營(yíng)銷(xiāo)總監

任職要求：

1、5年以上工業(yè)企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、年齡30至40歲，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

3、條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45歲，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；

4、精通機械制造業(yè)工廠(chǎng)運作流程，能夠獨立進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)隊伍培訓、培養和團隊建設；

5、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等；

6、具備很強的協(xié)作能力、人力資源和客戶(hù)資源的整合能力、判斷和決策能力、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；

7、身體健康、精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力；

8、具備石油、鐵路、壓力容器等機械設備或重工類(lèi)工作經(jīng)驗，優(yōu)先聘用。

崗位職責：

1、參與并負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析，并根據營(yíng)銷(xiāo)策略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策略和方案；

2、執行公司各項政策，完成公司下達的銷(xiāo)售目標，按計劃有效地、并有效率地完成公司短期和中長(cháng)期目標；

3、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司的規劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標，做好市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)工作；

4、負責培訓員工的各項營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技能；

5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂，同時(shí)協(xié)調各業(yè)務(wù)往來(lái)和溝通工作；

6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總審核、匯報并提出合理建議。

技術(shù)總監

任職要求：

1、5年以上機械設備或重工類(lèi)工業(yè)企業(yè)技術(shù)研發(fā)崗位工作經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

2、年齡30至40歲，機械設計與制造、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

3、條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45歲，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；

4、資深技術(shù)背景，良好系統分析設計能力和解決方案規劃能力；

5、有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)施大型項目的成功案例；

6、負責公司項目技術(shù)的評審和把關(guān)、整體設計、實(shí)施質(zhì)量把關(guān)；

7、有良好的團隊管理能力，對團隊工作合理規劃和管理；

8、具備良好的溝通協(xié)調能力、責任意識、較強的動(dòng)手能力和團隊合作精神；能獨立承受較大的工作壓力；

9、精通石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類(lèi)工廠(chǎng)運作流程者，優(yōu)先聘用。

崗位職責：

1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；

2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；

4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；

5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；

6、負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的評審與策劃。

運營(yíng)總監

任職要求：

1、5年以上機械制造業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、年齡30至40歲，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

3、條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至45歲，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；

4、有獨立帶領(lǐng)項目團隊實(shí)施大型項目的成功案例；

5、有良好的團隊管理能力，對團隊工作合理規劃和管理；

6、具備良好的溝通協(xié)調能力、責任意識、較強的動(dòng)手能力和團隊合作精神；能獨立承受較大的工作壓力；

7、具備石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類(lèi)工作經(jīng)驗，優(yōu)先聘用。

崗位職責：

1、負責制訂公司的整個(gè)運營(yíng)方針、策略和管理；

2、負責建設和發(fā)展整個(gè)運營(yíng)團隊，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；

3、負責組織協(xié)調公司各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司各部門(mén)問(wèn)題，保證公司運轉的正常進(jìn)行，確保公司各項工作按時(shí)完成；

5、參與并負責公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理。

技術(shù)員

1、年齡28至45歲，機械設計與制造、工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

1、負責焊接工裝的設計、產(chǎn)品工藝文件的編制、現場(chǎng)工藝紀律的管控；

2、負責產(chǎn)品圖紙的繪制、設計及分析；

3、熟悉掌握CAXA或CAD任意一種平面制圖軟件，熟練掌握SolidWorks或者Pro/E三維建模軟件。

4、精通石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類(lèi)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先聘用。